為深入貫徹落實貴州省委《關于加強新時代黨建帶工建帶團建帶婦建工作的意見》，切實提升團組織的政治性、先進性和群眾性，鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎，團結帶領廣大團員青年為企業高質量發展立足崗位、多做貢獻，特結合企業實際，制定如下實施意見：

一、堅持黨的領導，帶準政治方向

中國共產主義青年團是中國共產黨領導的先進青年的群團組織，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和后備軍。公司各級黨組織要充分認識團青工作的重要性，把帶好團建、帶好團員青年作為推動企業高質量可持續發展的有力措施，長期推動。

1.堅持黨的領導。公司各級黨組織要自覺主動加強對團青工作的領導，要將團青工作納入黨委工作總體部署，納入企業中長期發展規劃和年度工作要點，每半年聽取團青工作匯報、研究團青工作1次，引導廣大團員青年切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；公司各級黨組織負責同志要積極參加團青重要會議和重大活動，分管負責的同志要經常參加團青會議、親自指導團青工作。黨組織研究企業戰略發展、后備干部等涉及企業可持續發展的問題，應當吸納同級團組織負責人列席。

2.強化政治功能。公司各級黨組織要堅持中國特色社會主義青年運動方向，引導團組織認真履行政治責任，發揮共青團生力軍和突擊隊作用，把團員青年組織起來、動員起來，最廣泛最緊密地團結在黨的周圍，始終確保團員青年思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深化拓展“牢記囑托、感恩奮進”教育，引導廣大團員青年堅定不移聽黨話、跟黨走，自覺做中國特色社會主義的堅定擁護者、忠誠捍衛者和積極踐行者。

3.做好推優工作。“推優”是團作為黨的助手和后備軍作用發揮的重大制度安排，是黨團血脈聯系的組織依托。公司各級黨組織要扎實推動《共青團推優入黨工作實施辦法》的落實落地，“28周歲以下青年入黨，一般應從團員中發展；發展團員入黨，一般應經過團組織推薦；使‘推優’工作逐步成為黨組織發展青年黨員的主要渠道，使共青團員作為黨組織發展青年黨員的主要來源”，28周歲以上35周歲以下的青年入黨，一般應當聽取本企業團組織的意見。

二、強化思想引領，帶強理論武裝

中國共產主義青年團是中國共產黨直接締造的，并在中國共產黨的領導下不斷發展和壯大，同樣以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想作為自己的行動指南，同樣以實現共產主義作為最高理想和最終目標。公司各級黨組織要切實擔負起帶好團建就是帶好黨的后備軍的責任，不斷筑牢團員青年的思想根基。

4.強化干部理論武裝。公司各級黨組織要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想指導團青工作，增強用黨的創新理論指導團青工作實踐的能力本領；黨組織開展上級重要文件、重大會議精神的學習研討應當安排同級團組織負責人列席；黨組織舉辦理論學習培訓班，應當廣泛吸納團員青年參與。

5.加強群眾思想教育。公司各級黨組織開展習近平新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳活動，應當覆蓋到基層團員青年，注重用團員青年的語言宣講和解讀習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的路線方針政策，引導廣大團員青年增進對黨的基本理論、基本路線、基本方略的政治認同、思想認同和情感認同。

6.做好意識形態工作。公司各級黨組織要嚴格貫徹落實黨的意識形態工作責任制，把團員青年意識形態工作擺在更加重要的位置，幫助團員青年扣好人生的第一�？圩�，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀人生觀價值觀，積極踐行社會主義核心價值觀。要指導團組織建立網絡評論員、網絡管理員和網絡志愿者隊伍，走好網上群眾路線，發揮團員青年發現早、學得快、用得好的特點，牢牢掌握黨組織對意識形態工作的領導權、主動權和話語權。

三、規范組織建設，帶強干部隊伍

抓基層、強基礎，是我們黨組織發展壯大的基本規律。建強團組織、帶好團青隊伍，就是鞏固黨執政的階級基礎和群眾基礎。公司各級黨組織要像抓黨建一樣抓團建、抓黨員一樣抓團員青年，確保團員青年政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、職工群眾信得過。

7.規范團組織設置。各子公司團員有3人以上的應建立團支部，其中有7人以上的應設立團的支部委員會；不足7人的只設書記1人，必要時增設副書記1人。有團員100名以上的應設立團委。有團員50人以上，不足100人的，因工作需要，經上級團組織批準可以設立團委。沒有團員，但35歲以下青年超過7人的，應明確1人負責團青工作。各子公司團組織應于2021年2月底前全部健全。團組織受本級黨組織和上級團組織的雙重領導。

8.配強領導班子。公司各級黨組織應支持團組織按期換屆，選優配強團組織領導班子。設立委員會的團組織，委員一般3-5名，其中書記一般應當是中共黨員，年齡一般不超過35歲，最多不超過40歲，享受不低于所在企業中層副職待遇。各企業可結合企業實際，對兼職團干部給予一定的工作補貼。黨組織在調整同級團組織領導班子時，應當征求上級團組織的意見。

9.加強教育培訓。公司各級黨組織應當把團青領域的政策理論和法律法規納入干部教育培訓內容，每年至少開展1期團青干部培訓班。上級組織舉辦的團青培訓、調訓，本級黨組織應當積極支持。上級組織有輪崗交流、掛職鍛煉的安排，本級黨組織應當切實做好優秀年輕干部的選派。

四、服務中心大局，帶動建功立業

10.推動品牌創建。公司各級黨組織要大力實施團青品牌引領戰略，立足群眾所急、黨政所需、團青所能，打造一批有影響的服務品牌。要堅持黨有號召、團有行動，引導、支持團組織以企業生產經營中的急難險重任務為突破口，大力開展“號、手、崗、隊”創建活動，推動團青工作于企業中心工作的深度融合。

11.助力全面發展。公司各級黨組織要將青年發展規劃納入企業總體戰略，促進青年與企業同步發展、同步提高。黨組織選拔任用干部，要注重向政治過硬、敢于擔當、善于作為、清正廉潔的團青干部傾斜；要重視團組織動員團員青年干事創業的重要作用，支持團員青年開展崗位建功系列活動，團結動員團員青年積極投身貴州省鄉村振興、大數據和大生態戰略行動，為企業高質量發展和建設百姓富生態美的多彩貴州新未來做出積極貢獻。

12.拓展服務平臺。公司各級黨組織要支持、保障團組織圍繞企業中心任務開展工作，通過推行陣地“黨群共建共用共享”模式，為團員青年建立“團青之家”。應當設立“黨團工作經費”，為團組織開展活動提供必要的經費保障。

加強黨建帶團建工作，是新時代黨的建設的迫切需要，是鞏固和擴大黨執政的階級基礎和群眾基礎的必然要求，公司各級黨組織要堅持團建工作與黨建工作統一規劃、統一部署、統一檢查、統一考核，將黨建帶團建工作納入黨組織抓黨建述職內容。要將黨建帶團建工作作為落實黨建工作責任制的重要內容，加強工作指導、嚴格督促檢查，充分發揮“帶”的作用，形成“黨建帶動、一體共建、互促互進”的工作格局。